Kein Lebenslauf erforderlich
Wir stellen nicht nach Qualifikationen ein. Wir rekrutieren nach Denkweise, Neugier und Durchhaltevermogen.
Dies ist keine traditionelle Karriereseite. Es gibt keine Jobtitel, keine Personalabteilung, keine automatischen Ablehnungen basierend auf Schlusselwortern. Wenn Sie klar denken, schnell lernen und schwierige Probleme losen konnen - geben wir Ihnen eine Chance.
Drag it
Fur wen das ist
✓ Fur Menschen, die
✗ Nicht fur Menschen, die wollen
Der Weg
Wir folgen keiner traditionellen Einstellung. Stattdessen bieten wir einen lernorientierten Pfad:
Begleitetes Lernen, kostenlos, ohne Druck. Arbeiten Sie an echten internen Systemen. Keine Verpflichtung erforderlich.
Beginnen Sie, zu Produktionssystemen beizutragen. Ihr Code wird ausgeliefert. Sie sehen echte Auswirkungen.
Ubernehmen Sie die Verantwortung fur ein Subsystem, Produkt oder eine Infrastrukturkomponente. Sie treffen Entscheidungen.
Umsatzbeteiligung oder Gewinnbeteiligung. Sie profitieren direkt von dem, was Sie entwickeln.
Wichtig: Sie konnen jederzeit gehen. Dies ist eine gegenseitige Investition - wir investieren in Ihre Ausbildung, Sie investieren Ihre Zeit und Ihr Denken. Keine Ausbeutung, keine Bindung, kein Unsinn.
Wonach wir suchen
Wir haben keine "offenen Stellen". Wir suchen immer nach aussergewohnlichen Menschen, unabhangig vom Hintergrund. Denken Sie an diese als Richtungen, nicht als Rollen:
Systementwickler
Design und Implementierung von Produktionsinfrastruktur
Automatisierungsdenker
Finden, was automatisiert werden kann, und es entwickeln
Sicherheitsorientierter Ingenieur
Denken wie ein Angreifer, entwickeln wie ein Verteidiger
iOS / Web / Infra Lernender
Tiefes Eintauchen in eine Plattform und sie beherrschen
Allgemeiner Problemloser
Keine Spezialisierung erforderlich - einfach schwierige Probleme losen
Bewerben
Dies sind keine Ratsel.
Dies sind Bewertungsszenarien. Es gibt keine richtigen Antworten. Wir suchen danach, wie Sie denken, wenn das System zuruckschlagt, wenn jede Option Kosten hat und wenn Sie unter Unsicherheit entscheiden mussen.
Beantworten Sie einige Fragen unten, wahlen Sie dann 3 Szenarien aus und beantworten Sie diese. Zeigen Sie Ihre Denkweise, stehen Sie zu Ihren Entscheidungen und erklaren Sie, was Sie bereit sind aufzugeben.
Wenn sich das unbequem anfuhlt, ist das beabsichtigt.
Wir versprechen keine Sicherheit. Wir versprechen Wachstum.